จำกัด หุ้น vs ซื้อขาย ตัวเลือก

สิ่งที่คุณต้องทราบเกี่ยวกับการให้ยืมหุ้นที่มีการ จำกัด การใช้งานวันที่ 07 สิงหาคม 2016. หากคุณโชคดีพอที่จะได้รับหุ้นทุน จำกัด ที่มักอ้างถึงเป็นหน่วยหุ้นที่ จำกัด หรือ RSUs จาก บริษัท ของคุณเพื่อเป็นแรงจูงใจในการเข้าร่วมหรือการเก็บรักษาคุณควรทำความเข้าใจพื้นฐานของ ข้อดีของเงื่อนไขข้อตกลงเกี่ยวกับการให้สิทธิและการกำหนดราคาของหุ้นนี้อาจส่งผลต่อการตัดสินใจของคุณในการวางแผนภาษีเช่นเดียวกับการจ้างงานที่กำลังดำเนินการโปรดทราบว่าคอลัมน์นี้ไม่ได้มีไว้เพื่อให้คำแนะนำทางกฎหมายหรือทางการเงินขอข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเสมอ การให้ทุนหุ้นที่ จำกัด การอนุญาตเมื่อนายจ้างมอบหุ้นของ บริษัท ให้แก่คุณ แต่จำกัดความสามารถในการเข้าถึงหรือสร้างรายได้จากหุ้นให้ถือว่าเป็นการ จำกัด สิทธิเหล่านี้มักใช้ในเทคโนโลยีการเติบโตสูงและ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นเป็นจำนวนมาก วิธีการสรรหาหรือรักษาพนักงานที่สำคัญข้อ จำกัด ทั่วไปที่นายจ้างวางไว้ในรูปแบบการถือหุ้นเป็นรูปแบบที่พบมากที่สุดของข้อ จำกัด ที่วางไว้บนสิ่งเหล่านี้ การบริจาคโดยนายจ้างคือการชะลอการเข้าถึงหุ้นที่เกิดขึ้นจริงผ่านกระบวนการที่เรียกว่า vesting พิจารณาสถานการณ์ที่คุณได้รับการว่าจ้างและเสนอขายหุ้น 500 หุ้น แต่การให้สิทธิ์ต้องใช้เวลา 3 ปีนับจากวันที่จ้างของคุณในสถานการณ์เช่นนี้คุณจะไม่สามารถสัมผัสได้ หุ้นเป็นเวลา 3 ปีหากคุณออกจาก บริษัท ก่อนเครื่องหมาย 3 ปีหุ้นของคุณจะถูกส่งกลับไปที่ บริษัท ตามที่อธิบายไว้ในบทความนี้เกี่ยวกับการให้สิทธิ์มีหลายรูปแบบที่นายจ้างสามารถใช้เพื่อโอนกรรมสิทธิ์ให้กับพนักงาน เมื่อเวลาผ่านไปสิ่งที่เกิดขึ้นถ้าคุณออกจาก บริษัท ก่อนเสื้อกั๊กสต็อกของคุณจุดนี้มีค่าความซ้ำซ้อนในบทความนี้ถ้าคุณปล่อยให้ก่อนที่จะมีหุ้นทุนหุ้นอนุญาตให้คุณสูญเสียความสามารถในการได้รับหุ้นประโยชน์นี้เป็นหลักจะได้รับการไร้ค่าไป คุณจะได้รับรางวัลหุ้นที่ จำกัด แตกต่างจากสิทธิในการได้รับหุ้นใด ๆ ทั้งสองมีระยะเวลาการให้สิทธิประโยชน์แตกต่างกันคือเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการได้รับสิทธิเมื่อเลือกเสื้อกั๊กสต็อกคุณมีออพติโอ n การซื้อหรือไม่ซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดราคาตีราคาคุณไม่ได้เป็นเจ้าของหุ้นของ บริษัท จนกว่าคุณจะใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้นทันทีที่คุณซื้อคุณสามารถทำอะไรก็ได้ที่คุณต้องการรวมทั้งขาย เมื่อคุณได้รับหุ้นสต็อกที่ จำกัด คุณเป็นเจ้าของสต็อกและคุณสามารถทำสิ่งที่คุณต้องการด้วยซึ่งจะดีกว่าตัวเลือกหุ้นหรือหุ้นที่ จำกัด คำตอบสำหรับคำถามนี้ก็คือถ้าราคาหุ้นปรับตัวสูงขึ้น คุณสามารถขายทั้งสองที่มูลค่าตลาดที่สูงขึ้น แต่มีตัวเลือกหุ้นที่คุณไม่ได้กระทำการซื้อจนกว่าราคาหุ้นถึงจุดที่คุณต้องการขายหรือถ้าราคาหุ้นอยู่เหมือนกันหรือมีแนวโน้มลดลง, หุ้นที่ถูก จำกัด อาจดีกว่าเนื่องจากคุณมีหุ้นอยู่จริงตัวเลือกที่ยกเลิกการออกกำลังกายของคุณไม่มีมูลค่าและหากราคาหุ้นอยู่ต่ำกว่าราคาการประท้วงหุ้นเหล่านี้จะอธิบายได้อย่างมีประสิทธิภาพว่าอยู่ภายใต้น้ำหุ้นของหลักสูตรมีมูลค่าบางอย่างเว้นแต่จะลดลง s ไปเป็นศูนย์มีข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับภาษีกับหน่วยหุ้นที่มีการ จำกัด หรือการสนับสนุนตัวเลือกใช่ตัวอย่างเช่นอาจเป็นไปได้ว่าการให้สิทธิ์การถือครองหุ้นที่ จำกัด ของคุณจะทำให้เกิดความรับผิดทางภาษี ณ วันที่ได้รับสิทธิโดยไม่คำนึงว่าคุณขายหุ้นหรือไม่แน่ใจ เพื่อปรึกษากับนักบัญชีหรือทนายความที่มีคุณวุฒิเกี่ยวกับกฎระเบียบล่าสุดเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีของรางวัลที่คุณได้รับ Bottom Line. It เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณในการทำความเข้าใจข้อกำหนดและผลกระทบทางภาษีของผลประโยชน์ของคุณโดยเฉพาะ สามารถเป็นยานพาหนะที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างความมั่งคั่งในช่วงเวลาอย่างไรก็ตามไม่มีสิ่งใดเป็นอาหารกลางวันฟรีในด้านการเงินข้อ จำกัด บางอย่างจะมีผลต่อเวลาและวิธีที่คุณเข้าถึงการให้เงินและผลกระทบทางภาษีของคุณเสมอเมื่อมีการประเมินการมีส่วนร่วมของนายจ้างเหล่านี้ Stock Stock Restricted Stock Award. Restricted Stock บางครั้งเรียกว่าหลักทรัพย์ที่จำแนกตามข้อบังคับบทความที่เกี่ยวข้องผู้ประกอบการมีความหลากหลายของ compen แผนการให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานรวมทั้งโครงการที่เกี่ยวข้องกับสต๊อกในรูปแบบการชดเชยที่เกี่ยวข้องกับหุ้นเป็นหุ้นที่ จำกัด ซึ่งโดยทั่วไปมีอยู่ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งแบบ จำกัด การได้รับรางวัลหุ้นที่ จำกัด และหน่วยหุ้นที่มีการ จำกัด แม้ว่าจะมีลักษณะสำคัญสองประการที่แตกต่างจากหุ้นที่ จำกัด หนึ่งในความแตกต่างเหล่านี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับวิธีการเก็บภาษีแบบ จำกัด หุ้นรูปแบบอื่น ๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการอนุญาตและวิธีการให้สิทธิหุ้นที่ จำกัด สต็อคหุ้นที่ จำกัด การถือเป็นหุ้นที่ได้รับให้กับพนักงานของ บริษัท เป็นโบนัสซึ่งแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นที่พนักงานจะต้องออกกำลังกาย เพื่อเป็นเจ้าของและขายหุ้นที่ จำกัด มักมาในฐานะที่เป็นรางวัลฟรี บริษัท สัญญาว่าจะให้พนักงานส่งมอบหุ้นที่ จำกัด ในภายหลังเพื่อส่งเสริมการให้บริการระยะยาวกับ บริษัท ตัวอย่างเช่นนายจ้างของคุณอาจให้โบนัส 100 หุ้นของหุ้นที่ถูก จำกัด ในเวลาห้าปีเมื่อคุณได้รับหุ้นของคุณคุณสามารถทำกับพวกเขาตามที่คุณโปรดปราน ing และ Vesting. Restricted สต็อกมาถึงในสองขั้นตอนการให้และ vesting เมื่อ บริษัท ให้หุ้นที่ จำกัด จะให้สัญญาการส่งมอบหุ้นในวันที่กำหนดไว้หุ้น vests เมื่อวันที่มาถึงและหุ้นที่ผ่านเข้าครอบครองของคุณเมื่อคุณได้รับ การให้รางวัลหุ้นที่ จำกัด บริษัท ของคุณเสนอให้คุณหุ้นในขณะที่มีการให้สิทธิ์แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงหุ้นเหล่านั้นจนกว่าจะได้รับใบอนุญาตเมื่อคุณได้รับหน่วยหุ้นที่ จำกัด บริษัท สัญญาว่าจะให้จำนวนหุ้นที่แน่นอนในวันที่ในอนาคต แต่คุณไม่ได้รับ t หุ้นที่ถือครองนั้นจนกว่าจะได้รับสิทธิการถือครองหุ้นที่สัญญาไว้จะเรียกว่าหน่วยเพราะฉะนั้นคำว่า "หน่วยหุ้นที่มีการ จำกัด การถือครอง" ระยะ จำกัด หน่วยลงทุน IRS อนุญาตให้มีบทบัญญัติด้านภาษีพิเศษสำหรับหุ้นที่มีการ จำกัด บางส่วนหาก บริษัท ของคุณให้หุ้นที่ จำกัด ซึ่งมีคุณสมบัติภายใต้มาตรา 83 ของกรมสรรพากรคุณ สามารถเลือกที่จะจ่ายภาษีในหุ้นเมื่อได้รับหรือให้สิทธิ์หากมูลค่าของหุ้นเพิ่มขึ้นระหว่างการให้และการให้สิทธิ์และคุณจ่ายภาษีเมื่อได้รับอนุญาตคุณสามารถบันทึก substan ภาษีเงินได้นิติบุคคลสิทธิพิเศษทางภาษีนี้มีผลเฉพาะกับหุ้นที่มีการ จำกัด เนื่องจากคุณไม่ได้รับหุ้นที่มีอยู่จริงโดยมีการ จำกัด การถือครองหุ้นโดยคุณสามารถจ่ายภาษีได้เฉพาะเมื่อหุ้นเหล่านี้มีสิทธิในการถือครองหุ้นที่ จำกัด หุ้น Phantom และ Stock Options. เช่นเดียวกับหุ้น Phantom โปรแกรมการชดเชยค่าชดเชยการทำงานอื่น ๆ ของ บริษัท Phantom เป็นสัญญาว่าจะจ่ายโบนัสในวันที่มีมูลค่าเท่ากับจำนวนหุ้นที่กำหนดในอนาคตเมื่อได้รับสิทธิคุณจะได้รับมูลค่าเงินสดของหุ้น Phantom หรือเปลี่ยนเป็นของจริง เมื่อหุ้นของ Phantom แปลงเป็นหุ้นที่เกิดขึ้นจริงพวกเขาแตกต่างจากหุ้นที่ จำกัด เฉพาะในชื่อรางวัลหุ้นที่มีข้อ จำกัด แตกต่างจากหุ้น Phantom เพราะคุณเป็นเจ้าของหุ้นจริงเมื่ออนุญาตคุณสามารถเข้าถึงพวกเขาได้ในส่วนนี้การให้รางวัลหุ้นที่ จำกัด คล้ายกับตัวเลือกหุ้น แม้ว่าพวกเขามักจะ don t ต้อง exercising. Restricted สต็อกจะดีกว่าตัวเลือกหุ้นที่ปรับปรุงแล้ว 20 กรกฎาคม 2016 หลาย บริษัท มีความกังวลโดยคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน FASB แนะนำว่าตัวเลือกหุ้นจะปรากฏใน บริษัท ค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงและเริ่มต้นขึ้นมีความกังวลเพราะพวกเขากลัวการสูญเสียหนึ่งในเครื่องมือของพวกเขาสร้างแรงบันดาลใจที่ดีพวกเขาไม่จำเป็นต้องกังวลมีอยู่แล้ว ทางเลือกการชดเชยที่ดีกว่าตัวเลือกหุ้นที่ จำกัด การออกกำลังกายผ่านหุ้นที่ จำกัด สต็อคที่ จำกัด สต็อคถูก จำกัด เป็นเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจที่ดีกว่าการให้ตัวเลือกหุ้นสำหรับสองเหตุผลประการแรกพนักงานหลายคนไม่เข้าใจตัวเลือกหุ้นพวกเขา don t รู้ว่าพวกเขาต้องดำเนินการเพื่อ ตระหนักถึงกำไรใด ๆ มันไกลง่ายสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจระยะเวลาการให้สิทธิในหุ้นที่ถูก จำกัด ประการที่สองหุ้นที่ จำกัด สามารถกลายเป็นไร้ค่าเช่นตัวเลือกหุ้นแม้ว่าราคาหุ้นลดลงหุ้นที่ จำกัด ยังคงมีค่าที่แท้จริงบางส่วนตัวเลือกหุ้นให้กับราคานัดหยุดงาน จาก 10 ไม่มีมูลค่าเมื่อหุ้นซื้อขายที่ 8 หุ้นที่ จำกัด การรับรางวัลเมื่อซื้อขายที่ 10 ยังมีมูลค่า 8 ตัวเลือกหุ้นมี los t 100 ของมูลค่าหุ้นที่ จำกัด ได้หายไปเพียง 20 เจ้าของกรรมสิทธิ์ผ่านสต็อกที่ถูก จำกัด หนึ่งในข้อได้เปรียบที่หุ้น จำกัด ได้จากมุมมองของการจัดการจะดีกว่าที่การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานคิดและทำตัวเหมือนเจ้าของเมื่อเสื้อกั๊กหุ้นที่มีข้อ จำกัด , พนักงานที่ได้รับหุ้นที่ จำกัด จะกลายเป็นเจ้าของ บริษัท เขาหรือเธอจะต้องดำเนินการใด ๆ ต่อไปเพื่อให้เกิดขึ้นพนักงานปัจจุบันเป็นเจ้าของกิจการและสามารถลงคะแนนเสียงในการประชุมประจำปีการถือกรรมสิทธิ์ของ บริษัท เป็นส่วนหนึ่ง เครื่องมือสร้างแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพในการพยายามทำให้พนักงานเป็นเจ้าของวัตถุประสงค์ของ บริษัท ซึ่งทำให้พวกเขามุ่งเน้นที่เป้าหมายการประชุมมากขึ้นส่วนตัวเลือกสต็อคในทางกลับกันทำเพียงเล็กน้อยเพื่อปลูกจิตสำนึกในความเป็นเจ้าของ การพนันที่มีรางวัลที่อาจเกิดขึ้นได้ดีแต่ละรายอาจลงทุนเป็นเวลาสองปีเพื่อช่วยให้ บริษัท เจริญเติบโตและประสบความสำเร็จเมื่อได้รับการชดเชยในเวลานั้นด้วยตัวเลือกหุ้นอย่างไรก็ตามความจงรักภักดีของพวกเขาคือการเพิ่มหุ้น p ข้าวเพื่อให้สามารถเบิกจ่ายและจัดกลุ่มได้พวกเขาไม่มีความภักดีต่อ บริษัท และเป้าหมายบ่อยครั้งที่พวกเขาจะเลือกการกระทำที่ทำให้ราคาหุ้นปรับตัวสูงขึ้นในระยะสั้นซึ่งจะเป็นการเพิ่มศักยภาพในการได้รับผลประโยชน์มากกว่าการใช้มุมมองระยะยาว จะช่วย บริษัท ผู้ถือหุ้นที่ จำกัด การผลิต LA Times รายงานว่าไมโครซอฟท์วางแผนที่จะเปลี่ยนตัวเลือกหุ้นด้วยการให้หุ้นทุนแบบ จำกัด ที่ระบุว่าพนักงานทุกคนของ บริษัท ได้รับการจัดสรรจำนวนหุ้นที่ จำกัด เมื่อเข้าร่วมกลุ่ม Altria Group Inc ระบุว่าในปีนี้ รายงานว่าในปี 2003 เราได้รับรางวัลหุ้นในหุ้นของหุ้นที่ถูก จำกัด มากกว่าตัวเลือกหุ้นที่มีราคาคงที่ Dell Computer Corp Cendant Corp และ DaimlerChrysler AG มีรายงานว่ากำลังเดินหน้าไปยังหุ้นที่มีการจํากัดแทนที่จะเป็นตัวเลือกหุ้นออปชันที่มีการ จำกัด การสต็อก มีคำถามเกี่ยวกับรางวัลหุ้นที่ จำกัด เป็นรูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการชดเชยโปรดดูที่คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับสต็อกที่ถูก จำกัด มีคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นที่นี่การจัดการฉบับนี้ Restri cted stock เป็นเครื่องมือที่ดีกว่าสำหรับการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานมากกว่าตัวเลือกหุ้นรางวัลหุ้นที่ถูก จำกัด จะดีกว่าตัวเลือกหุ้นเพื่อจูงใจให้พนักงานคิดและทำตัวเหมือนเจ้าของรางวัลหุ้นที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับการปฏิบัติที่ดีกว่างบการเงินมากกว่าตัวเลือกหุ้น พนักงานการจัดการนักลงทุนและหน่วยงานกำกับดูแลไม่มีเหตุผลที่จะไม่เลือกตัวเลือกดังกล่าว